资溪新云峰成为当地一流企业 　　6月3日―5日，全国人大代表、集团公司董事长夏士林亲临江西，专程考察调研了在赣的部分升华子公司。他在考察资溪新云峰木业有限公司时欣喜地指出，资溪新云峰虽然远离公司总部，但企业形象、现场管理等均做得相当规范，比我想像中要好得多，希望再接再厉，将其培育成为当地最一流的企业。 　　原任德清县政协主席、现任县慈善总会会长柴志良，原任德清县人大副主任、现任县慈善总会副会长赵来法，集团所属骨干企业云峰新材董事长顾水祥、升华拜克总经理张文骏等一同前往江西并陪同考察调研。 　　6月4日上午，车子沿着蜿蜒曲析的盘山公路，穿越了两旁满山遍野的毛竹、杉木、松木林，夏士林一行风尘仆仆地来到了位于江西省与福建省交界的资溪县高阜镇的资溪新云峰木业有限公司。 　　资溪新云峰木业有限公司是集团所属骨干企业浙江升华云峰新材股份有限公司设立在江西的子公司，主要生产细木工板、集成材等产品。该公司占地70亩，总投资达4000多万元。去年6月20日开始筹建，今年2月22日开始设备调试，3月20日进入批量生产。 　　“企业也只有走出去，才会有出路。”看到建设在“森林”中的全新厂区，车子还未停稳，夏士林就跳下车来对考察团的其他人员发出了这样的感叹。这也是他一路绕山而来，对当地丰富木材资源开发，与选择将企业制造环节搬进林区实现深加工的赞叹。 　　近年来，云峰新材根据企业自身特色，在做好做优产品的同时，也将企业扩展的方向进行了转移，特别是针对公司当地木材资源的匮乏和紧缺，以及物流成本不断攀升的现状，确立了在具有丰富木材资源的林区办加工企业的发展方向。 　　资溪县总面积1251平方公里，其中山地面积164万亩，占总面积的87.5%,，森林覆盖率达87.2%，毛竹林面积54万亩，立竹量7000多万支，有30万亩原始森林，是江西重点林业县。因此，云峰新材从资源型的角度选择了在这里办加工企业，也是从战略高度作出的选择。 　　夏士林一行在资溪新云峰公司总经理曹建中的陪同下逐一走访了整个厂区的每一个车间。在厂区，各种明显的企业标志，整齐划一的物品定置定位，规范有序的管理给考察团一行留下了深刻的印象。 在成品车间，夏士林详细地询问了细木工板和集成材的产量、质量及生产工艺流程，当他了解到，目前工厂的产能还没有完全达到设计要求，以及在当地招工等难度较大时，他关切地对企业的陪同人员说，质量是企业生存的关键，我们要树立牢固的质量意识，公司无论办到哪，品牌意识只能加强，而不能削弱。 　　夏士林一边察看，一边了解企业整体发展情况。业内人士知道，生产优质的集成材和细木工板，就必须采用烘干好的板材原料。当在烘干车间（当地俗称烘干窑）看到正在紧急安装一台锅炉时，他关切地问道：又增加了一台锅炉？ 　　陪同考察的云峰新材董事长顾水祥说，烘干窑，是板材生产加工过程中不可缺少的环节。这里湿度高达83%。从前几个月的试产情况来分析，发现蒸汽供应还存在一定的差异，因此，我们又增添一台锅炉。 　　原木，是新云峰选择在当地办企业的关键。 　　去年，公司在筹建时期收购下来的1.8万方杉木，现在加工的情况究竟怎样了？夏士林在考察前对此就有所了解，因此到了该公司他势必要到场地上看个究竟。 　　身旁的曹建中告诉他，今年初原木加工形势确实比较严峻，特别是锯板车间的技术力量及人员配备问题十分担忧，如果没有引起足够的重视很可能会发生腐烂，会给公司造成巨大损失。幸好我们针对这个问题提前作出了反应，顾总也先后两次实地考察，帮助我们出点子想办法，寻找解决问题的方法。同时，我们对作业的员工实行计件超产奖励，极大地调动了他们的工作积极性，加班加点，满负荷生产。 　　当看到大部分原木已经被顺利加工成半成品之后，夏士林高兴地笑了，对身旁的顾水祥说，其实当初我也为你捏了一把汗，要是你们措施不力，损失可大了。 　　在资溪新云峰考察的最后一个车间是锯板车间。锯板车间是该公司技术要求相对较高的车间之一，夏士林再三叮嘱，我们沿海与内地的员工或多或少会存在观念和技术方面的一些差异，我们要学会用人、培养人，善于发挥本地员工的长处，加快培养本地员工的技术、管理骨干，使他们尽快成为企业发展的生力军。 　　在车间，夏士林握住该车间技术主管周冬生的手，和蔼可亲地攀谈了起来。他问：小周，在这里工作怎样？工作环境还可以吗？ 　　周冬生开心地回答说，还好，虽然新厂艰苦点，但大家的干劲也是蛮高的。 　　夏士林鼓励说：辛苦了，你们可要支持公司领导的工作、要管好噢。 　　周冬生当即表示不辜负公司领导的期望，一定做好本职工作。 　　夏士林又问，你们现在的工资收入怎样？ 　　周冬生高兴地回答说，还可以，我们锯板车间最高的会有三四千。 　　站在一旁的曹建中告诉夏士林董事长，在资溪新云峰是全面推行计件工资，实行多劳多得。 　　夏士林肯定地说：这个做法好。我们要通过提高员工的劳动积极性、创造性，为企业创造财富，为员工创造价值。同时，我们也要懂得关心员工、善待员工，特别是要针对员工来自不同地区，生活方式，饮食习惯等方面多为员工办实事，办好事，让大家都能感受到升华大家庭的温暖。 　　考察期间，公司所在地江西省资溪县委书记魏建新，副书记、县长徐国义等领导也闻讯来到了资溪新云峰，亲切接见了夏士林董事长一行，并专门就企业进一步做大做强听取了企业负责人的意见和建议。 　　夏士林董事长对资溪县委、县政府在招商及新云峰创办以来给予的周到服务表示由衷的感谢。同时，也希望资溪新云峰要办成当地一流的企业，用实际行动报答当地政府和群众的帮助和支持。 　　资溪县委、县政府还热情地宴请了夏士林一行，畅谈合作带来的乐趣。 　　离开资溪新云峰时，夏士林语重心长地说，作为升华集团的一部分，子公司无论在哪里，都要做到管理有序、运作规范，这样方能彰显出我们升华企业的整体形象。新云峰有介好的起点，是大家辛勤劳动、无私奉献的结果。虽然这里条件艰苦，但我对你们充满信心，希望大家继续努力工作，将新云峰办成当地一流的企业。 　　曹建中当即表示，一定好好工作，力争尽快提高产量质量，绝不为云峰的中国名牌产品丢脸，绝不让升华形象在当地受到任何损害。 　　第二天，夏士林董事长一行又兴致勃勃地考察了升华集团在江西省金溪县的一家子公司，还专门就该子公司的进一步规划扩建等具体事宜与当地政府进行了协商。 　　采访手记 专注表现，掌声自然会来。新云峰规范的管理得到集团公司董事长夏士林的充分肯定。在采写这篇稿件时，他告诉我们，走出去，是升华未来发展战略的一个重要组成部分，如何拓展事业，需要从规范做起。他还告诉我们，从物品的定置定位等细小环节可以看出企业管理工作的扎实程度，从对企业工艺等环节的了解程度，足可以看到管理者的工作责任心有多强，升华需要的正是这种负责的精神，只有拥有这样一支团队，升华无论走到哪里，企业办到哪里，形象就会树到哪里。

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