然而，在五一前夕，集团公司组织的一次综合管理百分考核现场突击抽查活动中，我们发现还有一些不尽人意的地方。从在检查中发现的这些问题来分析，它暴露出了目前企业上下还有极少数员工缺乏对集团整体形象的维护意识。

　　虽然这次突击抽查的对象是集团所有生产型企业，检查的主要内容是安全管理、现场管理和企业形象三个大类。从总的抽查看集团所属各子公司对安全生产和现场管理两大方面的工作，使人感到比较欣慰，不仅整个安全生产管理和企业现场管理抓得有条不紊，而且连基本管理台账也整洁齐备。从管理有制度、管理有专人等诸多方面看，这次百分考核与以往相比均有很大程度的提高，虽然检查组在每个子公司悄无声息地进行了突击性抽查，但基本上没有找到所谓的像卫生死角、安全隐患、重大违规违章的布局之类的问题，可谓是比“挑刺”还难许多。

　　但是在企业形象方面的抽查中，我们也发现了个别员工企业整体形象维护意识有所退缩，特别表现在行政人员队伍中的统一着装等问题。在检查中，我们发现一线员工，不管工作有多累，有多脏，而他们的穿戴几乎完全是“统一战线”，显示了良好的企业形象，使企业文化得以有效地推广。而有个别的行政人员他们明明知道自己本身就是升华形象的代言人，自己的一举一动本来就是代表着一个企业的对外整体感，而偏偏在这样一道很容易把守的“哨卡”上给疏忽了。统一着装是集团推行ＶＩ企业形象管理的其中一个要点，而且，它本身也是集团除了服务、管理职能之外，监督管理中的重要内容之一，因为它也是大企业、大集团展示其良好的整体形象的一种有效手段。

　　但愿我们人人都来为升华形象的“升华”而努力，只有依靠大家点点滴滴地创造和维护，升华才能真正实现登高望远的宏伟目标。

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