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愿意吃苦敢于担当舍得付出

时间：2011-05-09　　浏览量：

　　5月3日，升华集团“企业高管基层行”最后一站——集团本部经济形势研讨会召开。夏士林参加，吴梦根主持会议。
      作为担负对下属各公司服务、协调、监督、管理等四大职能的集团各部门负责人是当天会议的主角。在听完大家的汇报后，夏士林对大家提出了希望。他说，要进一步加强学习，掌握驾驭自身岗位的能力。要不断地去适应新形势、新变迁，尤其要通过不断地学习交流，真正在思想上、服务意识上、业务水平上做到与时俱进。
      夏士林接着说：集团层面的部门经理，首先要精通业务，要有高度的责任感，对工作要认真负责，在服务与监督管理这两者之间，秉承愿意吃苦、敢于担当、舍得付出的精神，既要有能力能够真正替下属企业办实事，又要能够坚持原则当一名称职的中层干部。
　　夏士林最后指出：效率是检验责任心与工作质量最好的一杆秤。我们是要坚决杜绝“拖、等、推”这种人浮于事现象的发生和蔓延。实践证明，效率低下的人，要全方位做好事情是困难的，也是不大可能的。我们只有静下心来，认真负责地做事，通过学习、实践，在工作中提升自我，体现自身价值。我相信升华的明天，也会因为有大家的辛勤工作而变得更加美好。
      吴梦根在发言中说：今天主要是倾听大家的意见、建议和想法。综合大家提出的建议、意见和想法，应当承认升华当前存在的问题还远不止这些。所幸的是，我们看到了问题、发现了问题，说明我们有一个共同点——危机感。俗话说，生于优患，死于安乐。问题与矛盾无处不在，我们既不能在矛盾和问题面前夜郎自大，更不能因此而丧失信心。
      吴梦根最后说：我们要深化这次集团高管基层调研活动的成果，总结归类上下提出的问题与对未来发展的建议，要沉下去帮助和指导集团下属各公司，通过进一步修整企业发展战略、战术上的细节，提高整个集团的整体执行力和战斗力，把企业发展的事情做得更好、更加正确。
　　集团公司副总经理鲍希楠、沈德堂、张建国、王菊平、吴磊等分别在会议上作了发言，对集团整体发展和未来工作各自提出了想法和建议，对集团各部门负责人的工作提出了希望和要求。
　　集团公司各职能部门负责人参加了当天的研讨会。

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