近日，从集团公司相关部门获悉，今年新春开工首日至今，公司为全体升华员工派发的近5000个总额达百万元的“幸福红包”已全部到位。每年春节期间，为了讨个好彩头，许多公司都有发放“开工红包”的习俗，以此祝愿新的一年里红红火火有新收获。今年，升华集团为全体员工派发的这个红包真有点特殊——由公司买单，为所有员工投保上下班及工作期间意外伤害险，为全体员工安全出行增添了新的保障。

近年来，随着经济的发展，道路交通条件的持续改善，员工收入不断增加，员工出行代步工具也发生了很大变化。前几年还是摩托车、自行车的天下，现在则逐步让位于私家小汽车。不用说高级管理人员，普通一线员工拥有小汽车的已比比皆是。

交通条件的改善固然是好事，但也带来了新的问题，员工上下班途中的安全成为一大隐忧。据统计，整个集团去年就发生员工上下班途中的交通安全事故6起，给员工造成了较大的伤痛和财产损失。

“员工幸福就是升华大家庭的幸福，员工上下班时的安全也是企业经营管理者的牵挂。”升华集团董事长夏士林如是说。

今年春节前夕，集团公司就在内部进行了调查摸底，并与劳动保障、交通管理、保险公司等有关部门进行咨询探讨，决定为全体员工办理上下班及工作期间意外伤害保险。据了解，此项保险费用全部由企业承担，一旦某个员工在上下班途中或者在工作期间发生意外伤害，其可获得最高赔付额可达20至40万元，投保总额约百万元。

当然，员工上下班及工作期间意外伤害保险和许多保险一样，是不到万不得已不宜拆封的“红包”，仅仅是万一发生意外事故之后的一种经济援助措施，终极目的并非为了让员工去“享受”这一保险的“惠顾”，人人平安才是最好的期盼。

公司在为全体员工办理上下班及工作期间意外伤害保险的同时，专门出台了《员工上下班交通安全管理规定》，并下发了《升华集团员工道路交通安全告知书》。《告知书》充分体现对员工的人文关怀，明确提出，遇到雨、雾、雪天气，员工上下班途中驾驶车辆要谨慎缓行，如果出现特殊原因不能按时到岗，要及时与自己的直接领导或单位负责人电话沟通，绝不赶时违规行驶。

最可靠的“保险”是遵规守矩，自我防护。有自驾汽车、摩托车、电动车的员工，均要自觉遵守道路交通法律法规，持有符合准驾车辆的驾驶证件，做到安全驾驶、文明行车，严禁酒后驾驶，严禁开“赌气车”、“英雄车”、“麻痹车”，不飙车、不疲劳驾驶，确保安全出行。

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