夏士林讲话 吴梦根作工作报告
金龙藏尾，银蛇昂首。1月29日，升华集团2012年度工作总结表彰大会在升华大酒店召开。会议在回顾总结刚刚过去一年企业发展情况，全面、系统分析当前面临的形势和企业存在的“短板”的基础上，提出了今年的目标任务、具体措施和必须处理好的“七大关系”。会议指出：今年，升华将在保持各项经济指标持续增长的同时，重点做好“优结构、增效益、抓管理、构和谐”。会议还隆重表彰奖励了2012年度升华集团先进模范人物和研发创新项目团队。董事长夏士林讲话，总经理吴梦根作集团年度工作报告，副总经理鲍希楠主持。
会上，夏士林董事长对吴梦根总经理所作的集团年度工作报告给予了高度评价，对公司经营团队的工作予以了充分肯定。他说，这个报告针对升华近30年来的发展作了全面、系统的回顾总结，是平时用心、认真思考才作出的，完全符合升华实际。报告对今年企业发展提出了更高的要求，对升华未来发展具有导向作用。在座各位中高层管理人员要对照自己所在公司实际，弥补“短板”和不足，不断提升。
接着，夏士林用“难熬”、“考验”、“平稳”三个词语高度概况了刚刚过去一年升华的发展。他说：“过去的一年是非常难熬的一年，是考验我们的一年，也是平稳发展的一年。令人欣喜的是，升华在煎熬与考验中奋力拼搏、不断成长，在考验中看清了这20多年来练就的基本功和发展根基的坚实程度，所取得的成绩和进步，在这样困难的宏观环境中是来之不易的。
对于升华未来发展，夏士林也寄予了厚望，并且将这些愿望浓缩为五个“最”，即：最希望升华拜克能够尽快进入新一轮上升通道，最关注的升华地产能为集团提高效益做更大的贡献，最期盼的是云峰新材和华源颜料继续保持平稳增长，最指望的是升华物产和浙江轻纺两家贸易企业经过前几年的市场洗礼能为股东作出更大的回报，最期待我们的升华物流能经过三年的努力成为集团转型升级工作的一大亮点。
夏士林强调指出，从整个集团层面，回顾升华这些年来的发展，特别是去年一年当中所做的事情，有八件事情可圈可点：转型升级更加重视，坚守主业不动摇；重视资本运作，用足用好资金；改善融资结构，严控财务费用；法律意识增强，风险控制严谨；加强资源整合，规避投资风险；正气不断攀升，工作更加积极主动；加强内部管理，充分利用国家政策；敢于担当，勇于承担社会责任。
夏士林指出，在持续稳健发展中我们也看到了存在的“短板”和不足，需要大家共同去弥补，共同去提升。首先是技术创新要坚持不懈。近年来，我们在科研技术创新领域倾注了大量的心血，2008年以来先后出台了研发创新奖励制度等一系列制度和激励措施，每年都对来自一线的研发创新项目团队进行奖励，这些措施激发了广大升华人的创新热情，收到了一定成效，但是总觉得在科研技术创新上真正的亮点不够多，还跟不上企业持续发展的需要，这方面工作需要继续加强，该投入的还是要投入。
其次是企业内部管理不够精细，硬性成本在增加。去年集团公司进行了多次现场管理检查，发现了一些不良现象和问题，与我们这样的大企业集团不匹配。
与我们打造现代企业不吻合，有些问题不可思议，也确实是不应该出现的问题。这说明我们的管理有待于进一步强化。
在今后的工作中，集团公司在履行好服务、协调、监督职能的同时，要敢于碰硬，敢于向不良现象说“不”。
第三是人才意识有待于进一步增强。俗话说：“千军易得，一将难求。”企业持续发展离不开人才，要有德才兼备的人才。任何企业要成就大事业必须有足够的人才来支撑。升华下一轮发展，最核心的要看是否后继有人，人才工作做好了，升华未来发展才会大有希望。
第四是要不断提升中高层管理者的领导力。一个好的管理人员要具备最基本的素质，要热爱本职工作，要有兴趣，要坚持不懈地学习，要有高度的责任心，要有舍得牺牲自我的精神，要敢于承担责任，在成绩面前不骄不躁，要有一定的领导艺术。一个好的领导者要有较强的凝聚力、执行力和战斗力。这是我多年来的体验。经济发展有它的规律，效益起伏并不可怕，可怕的是我们管理者的领导力不能提升，自身素质不能提高。
第五是用心比知识更重要。用心的人，知识缺乏一点，但是通过用心加上学习也会做好工作的。用心工作最大的受益者是自己。用心就要不怕吃苦。一个人不管学历高低，不用心要做好事情是无稽之谈。用心是要付出代价的。没有人是不用心、不付出很大的努力而成功的。
吴梦根总经理作年度工作报告（报告摘要本报将另发），回顾总结了近三年来整个集团的经营情况和去年各项经营指标完成情况，系统分析当前面临的形势和存在的问题。全面部署2013年的目标和任务，并且提出了未来发展中必须处理好的“七大关系”。
集团公司副总经理沈德堂、钱海平分别宣读了2012年度升华集团先进模范人物与研发创新获奖项目名单和表彰文件。
金忠良等4位2012年度升华集团先进模范人物与研发创新奖项目团队代表分别作了交流发言。
会议期间，受表彰的先进模范人物和研发创新奖项目代表与公司领导合影留念，会议结束后还参加了答谢晚宴，并且观看了公司举办的迎春联欢会。
集团董事会成员、集团经理层成员，一级子公司经理层成员（含总师）、财务部及技术部门负责人，二、三级子（分）公司经理层成员，集团公司各部门负责人参加了当天的会议。
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