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一季度百分考核结果公布

时间：2013-04-17　　浏览量：

      近日，今年一季度升华集团综合管理百分考核结果出炉，并已在集团内部的OA协同办公系统上公布，此季排名居前的是升华物流。
      综合管理百分考核是集团内部管理的一项重要举措，也是企业内部管理提升或改进的一项重要的工具。综合管理百分考核始于2003年，已经有10多年的管理经验积累。今年年初，集团公司总裁吴梦根又亲自主持召集集团相关部门负责人，对百分考核条款进行了更新与完善，其中，OA自动化办公系统的待办事件处理也被列入了考核项，从而对提升工作效率也是一种触动。
      据悉，一季度的考核最高分与最低分值相差接近4.9分，从得分情况分析，所属商贸型公司得分略高于制造业企业，其中原因有制造业企业由于人员量多，管理半径相对大，也是造成考核基础项目增多的主要因素之一。相反，百分考核结果公布后，几家制造业企业的关注度相对高于其他企业。其中，升华拜克企业综合部在接到“一季度综合百分考核情况汇总表”和“综合管理百分考核改善点分析单”后，立即将被列入改善要求的若干点按考核即时出现问题的所属单位和部门提出了及时整改要求。云峰新材总经理沈卫文则当即要求综合部会同相关人员进行分析落实措施予以改进。

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