----深化青春党建  助推两个“全面”

     9月18日，全市推进“党员人才工程”深化青春党建现场会在集团所属升华大酒店召开。市委常委、组织部部长干武东出席会议并讲话。市委“两新”工委书记、组织部副部长李晓良主持会议。集团党委所属云峰支部创建的党员专家工作室和企业内部技术职称评定引起与会领导和嘉宾的关注。
     市委“两新”工委副书记、组织部部务会议成员陈伟，市委“两新”工委副书记、市委统战部副部长王枫，德清县委书记项乐民，县委常委、组织部部长夏冰，县“两新”工委书记、组织部副部长黄晓丹，钟管镇党委书记傅文虎，镇党委副书记、镇长孙宏明等参加了当天的现场会。升华集团党委书记、董事长夏士林，集团党委副书记鲍希楠，集团所属企业云峰新材董事长兼总经理顾水祥等参加了当天的现场会。
     形象展示厅可以说是升华集团成立30年来发展与党建的缩影，帧帧图片、字里行间透出的是“发展强、党建强”的浓浓气息。升华从一家名不见经传的小化工厂一步一个脚印发展壮大成为国家大型企业集团，至今已连续十多年荣列中国制造业企业500强、中国民营企业500强、浙江省百强企业、湖州市明星企业，今年初被列为湖州市首批“金象金牛”培育企业，升华集团党委被评为省级发展强、党建强“双强百佳党组织”。
     升华在党组织领导下持续稳健发展的同时，也在不断加强党组织建设，将那些德才兼备的党员推上各级管理或其他重要岗位，让他们独当一面发挥各自才能，而且从优秀员工中发现和培养新党员，为党组织增添新鲜血液。集团党委所属各党总支和支部也创新党员人才工作方式，在党员队伍建设上屡有建树。
     升华云峰党支部设有党员专家工作室，让党员专家在企业技术创新中充分发挥传帮带的作用，而且在国内同行企业中率先尝试内部技术职称评定，迄今已有50余名技术人员分别获得企业自主评定的高级技工、工程师、中级营销师等职称，激发了党员人才的工作积极性。
     当天的现场会上。干武东说，用好年轻干部资源助力非公企业党建提档升级是我市各级“两新”工委和“两新”党组织人才工作的一大亮点，成效明显。今天下午，大家参观了钟管镇依托党群服务中心设立的“党员人才工作站”、升华云峰的“党员专家工作室”，这两个点上的经验充分体现了基层首创精神。
     当前，经济发展新常态下，特别是“大众创业、万众创新”的大背景下，“两新”组织推进“党员人才工程”，既是服务经济发展，助推转型升级的载体和途径，也是创建“和合共同体”，深化青春党建的抓手。推进“党员人才工程”是“两新”组织推动基层党组织“全面提升、全面过硬”的实际行动，也是增强党的阶级基础，扩大党的群众基础的需要。
     干武东强调，“两新”组织推进“党员人才工程”核心任务就是通过加强教育培训和实践锻炼等途径，把党员培养成优秀人才，提升整个“两新”组织党员队伍的素质。“两新”组织要以需求为导向，干什么学什么，针对“两新”组织不同岗位的党员，开展不同内容的培训。缺什么补什么，始终体现问题导向，聚焦薄弱点来发力。加强党员人才培养中，增强党性始终是第一任务，必须把理想信念教育和能力建设贯穿始终。
     干武东指出，党员人才培养中，要创新方式方法，解决好怎么培养的问题。“两新”组织面广量大，类型多样，人员流动快，提高党员人才培训的针对性，既要运用传统领域党建工作经验，又要针对新的特点进行创新，搭建新平台，拓展新渠道，探索新手段。
     他还强调，党员人才培养是一项长期工作，要建制度、立规矩，建立后备干部党员人才库，建立青年职工导师帮带制。企业技能人才自主评价制度建立上，升华云峰为我们创造了成功的范例。“两新”组织要助推转型升级，服务引才，优化党员结构，要在深入实施“党员人才工程”中促进党组织实质作用的发挥。
     会议期间还印发了《湖州市“两新”组织“党员人才工程”三年行动计划》，提出开展党员职工大轮训、推进企业技能人才自主评价工作等10项举措。
     市、县“两新”工委相关领导，部分企业党组织负责人参加了当天的现场会。

更多信息可扫描上面二维码，关注升华集团微信公众号