9月2日，浙江省深化非公企业产改试点工作专班、湖州市总工会联合组成的调研组来升华集团所属企业升华云峰就非公企业产业工人队伍建设改革（以下简称“产改”）试点进行专题调研。德清县、钟管镇总工会负责人参加了当天的专题调研。升华云峰董事长顾水祥介绍了企业发展及“产改”试点工作推进情况。

　　调研期间，市总工会副主席徐俊丽表示，通俗来讲，“产改”是让产业工人更优秀、让产业工人得优待，让产业工人为企业创造更大的价值，让他们得到更好的福利待遇。“产改”的核心是人。从企业介绍中，我们真切地感知到民营企业博大的胸怀和情怀。希望升华云峰争当“产改”工作的“全优生”。

　　升华云峰董事长顾水祥介绍了今年以来企业发展情况和“产改”工作推进情况。升华云峰弘扬升华感恩文化，从生产生活点点滴滴做起，关爱员工，营造家一般的氛围。而且根据新时代员工的特点和需求，加强文化体系建设，为产业工人创造发挥才能的平台和空间，拓宽产业工人职业发展通道。让产业工人舒心、安心地工作，为公司创造更大价值的同时得到更多实惠。

　　升华云峰将坚持党的领导、坚持服务大局、坚持以人为本、坚持问题导向，围绕“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路，创新思维，统筹推进“产改”试点工作，实施“党建+”聚力、“技能+”着力、“制度+”全力、“研究院+”助力的“四力驱动”工程。进一步壮大产业工人队伍，培养更多的工匠、技师，造就一支适应未来企业发展，有理想、守信念、懂技术、会创新、敢担当、讲奉献的产业工人队伍。

       ★党建+”聚力工程

　　增强产业工人思想引领。开展部门、车间、班组会议等，增强工人思想意识的先进性。 

       ★“技能+”着力工程

　　畅通产业工人提升通道。常态化开展自主评定工作、组织技能竞赛，通过薪酬激励引导产业工人技能提升和技术创新。

       ★“制度+”全力工程

　　维护产业工人合法权益。从工作、生活细节等各方面出发，为产业工人提供良好的生活环境与工作环境。

       ★“研究院+”助力工程

　　创新产业工人培养机制。加强与南京林业大学、浙江农林大学等多所高校合作，搭建成长成才平台，阶梯式培养产业工业人才。

　　“产改”工作是企业发展与员工成长的“双赢”之道。升华云峰作为综合试点企业，将全面深入实施“四力驱动”工程，进一步壮大产业工人队伍，培养更多的工匠、技师，造就一支适应未来企业发展，有理想、守信念、懂技术、会创新、敢担当、讲奉献的产业工人队伍。

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