“完善人才战略布局，坚持各方面人才一起抓，建设规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍。”

　　党的二十大报告中对人才工作作了部署，指明了方向。

　　升华集团党委所属升华金融与升华兰德两个党支部深入学习贯彻党的二十大精神，从二十大报告里探寻未来发展的秘笈。

　　升华金融与升华兰德深谙人才对企业发展的重要性，时刻牢记“任何时间都不要忘记人才和团队建设”的教诲，并以培训学习为抓手，加速推进人才梯队建设。

　　“做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。”升华金融与升华兰德党支部学习二十大报告中更加深切地感受到青年人才培养的重要性。

　　今年以来，升华金融在做好企业文化与品牌宣传的同时，向公司全员灌输“三本”理念——在本土、守本心、持本色，统一语言，明确方向，激发全员斗志，拥抱挑战，聚力发展。通过轮岗，让更多“潜力股”得到历练，今年已有6位员工轮岗，让优秀人才在轮岗中脱颖而出。

　　学习是人才成长的必由之路。升华金融与升华兰德更加注重系统化培训。今年以来，两家子公司联合开展了梦想罗盘——解锁组织能量训练营、攻心销售以及专门面向高潜人才的专题培训。而且每月举行一次分享会，每次由一至二位中高层管理者自主选题，分享工作中积累的经验或管理方法。

　　升华金融与升华兰德有组织、有计划地培训，让各级管理者及其他员工逐步学会思维的改变，学会把问题当作目标来解决。同时创造良好的学习研讨环境，内部交互分享，帮助学员将所学知识和工具运用到实际工作当中，在实践中融会贯通，温故而知新，不断增强企业“学习力”，助推企业持续稳健发展。

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