近日，集团所属企业浙江省轻纺供销有限公司举行了一次新进员工职前培训。公司副总经理段永鹏一个多小时的授课，使参加工作不久的新员工受益匪浅。 　　听了公司领导的讲解，新员工们对公司有了更多的了解和认识。浙江轻纺是一个大型的商贸流通企业，有完善的规章制度和独特的经营理念。公司采用直线制、职能制、事业部制相结合的管理模式，既考虑到了工作效率，也考虑到了岗位的专业性。而新员工在不同的岗位上工作，职责分工也不一样，更能感受到成为公司的有用之材就必须从头做起、从点滴积累。 　　公司是一个崭新的舞台，“心有多大，舞台就有多大”。从大学跨入工作岗位，这是人生的一个巨大转折。来到这个全新的大舞台，就要体现自我价值，展示自我，在这个舞台上用心地尽情“舞蹈”，在今后的工作中勤恳、踏实、耐心、细致地工作，充分挖掘自己的潜力、发挥自己的才能。 　　段永鹏副总经理在授课中还给新员工提出了从大学走向社会走上工作岗位后，如何尽快转变思想观念的最基本的方法，那就是5个多―――多看、多问、多思、多做、多实践。这5个多都是相互联系的，在这“五多”中始终贯穿一个―――“勤” 字。 　　公司领导还时刻关心着新员工的生活起居与健康问题，更让新员工感到公司也是自己温暖的家，领导和同事们是自己的亲人。 　　“愉快学习，快乐上岗。”在新的工作岗位上用良好的心态去面对任何问题，是每个新员工走向成功的第一步。相信这些新进员工能够很快地在这个创业团队里找到属于自己的位置，实现自身的价值。 通讯员　陈　钦

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