董事长夏士林（左一）、常务副总经理吴梦根（右二）就升华集团的企业文化建设和文化建设促进企业发展等主题向领导作了专门汇报。
成长于１９８９年的升华集团，也是升华企业文化的最早发源地。１０多年来，公司秉承“争全国之冠，创世界一流”和“升华集团，永攀高峰”的经营理念，在努力创造企业经济建设大氛围的同时，致力于企业文化建设，特别是通过文化建设这一载体顺利地实践了全员的凝聚力提升工程。“千山万水、千辛万苦、千言万语、千方百计”是公司这些年传承下来的企业精神的精华。同时，公司倡导的“对企业忠诚、对同事坦诚、对顾客真诚、对厂家信诚、对朋友实诚、对社会竭诚”则是企业文化的精髓。正是有了如此强有力的精神财富才使升华从一家濒临资不抵债的小企业，发展成为一家年销售收入过１２亿元、利税达１．６亿元，明年争取销售收入实现１８亿元的国家大型企业。目前，公司先后拥有二个企业文工团队、创办了《升华报》、组建了职工足球队、篮球队、乒乓球队，开办了企业职工文明学校，成立了企业精神文明创建领导小组等等。
梁平波副书记对公司注重企业文化建设并靠企业文化建设促进企业发展予以了充分肯定。他说：文化是经济社会发展的原动力。升华集团对企业文化建设的重视体现了领导班子自身较高的思想素质和道德素质。同样你们通过文化建设也得到了企业品位的提高和员工凝聚力的提升，特别是精神文化建设为企业发展营造了得天独厚的良好氛围，从而也为精神文明和物质文明的顺利推进起到了推波助澜的作用。
升华正是注重了企业文化建设，才有了这样一种良好的发展势头。我衷心地希望大家，要以省十一次党代会提出的关于建设文化大省的要求，致力于发展企业文化、校园文化、广场文化等特色文化，着力提高人的思想素质，以营造良好的经济发展氛围，引导人们进步、文明，为推进先进生产力的发展，提供强有力的思想保证、精神动力和智力支持，全面贯彻落实“三个代表”重要思想。
梁平波一行在公司调研时，还仔细地察看了升华集团形象展示厅，并欣然接受了夏士林董事长的邀请，为升华集团企业文化交流的综合平台――《升华报》题写了报头。
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