2008，就这样带着和煦的阳光，悄无声息地来了。然而，过去时光留驻的感慨与新年的期待，依然故我。 时间的轮回告诉我们，2007是升华有着丰硕成果的一年： 　　提前45天，超额完成了年度目标，首破营业收入50亿大关。这是升华继1989年跨入企业成长期以来，从一家名不见经传的小企业，健步跨进国家超大型企业行列，具有里程碑意义。 　　在这一年里，市委、市政府隆重表彰了带队有功的夏士林董事长，授予他“湖州市明星企业家”的崇高荣誉。 　　县委、县政府也专门发来贺信，带领全县优强企业亲临升华，通过“创业创新、再攀高峰”的大型座谈，鼓励企业持续发展。 　　同样，2007也是升华与管理博弈的关键之年。实现管理、人力资源和公众形象三大提升工程，既是目标也是任务。 　　俗话说：有车就有辙，有树就有影。 　　当2007年的日历被翻完最后一页的时候。升华发展长河中留下的、增添的又是那些令人信服的闪光点。 　　绩效考核、招标工作均以不同凡响的成效交出了一份得分颇高的管理答卷。其中，绩效考核已经实现了理念的“升华”，开始成为员工朝积极进取的目标再上台阶的“助推器”。而招标工作，不仅为企业实现了真正意义上的增收节支，还在另一种层面上重塑升华独善其身的企业形象。 　　有舞台，一切皆可精彩。2007年，是升华改善引才、留才环境，倡导尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的一年，尤其是通过200多场涉及企业“兵头将尾”全覆盖的各类学习培训工程，着实提升了员工团队的整体素养。 　　而企业形象提升工程，则是通过了工业反哺农业，新农村结对、加大慈善投入，扩大乐善好施的范围，特别是环保投入方面，坚持奉行“投入就是硬道理”的原则，从而有效地提升了升华的企业形象，真正意义地实践了提升工程。当然，中国名牌、中国最具市场竞争力品牌、中国驰名商标、国家免检等4项国家级产品质量荣誉，也真正意义上为升华增枝添彩。 　　时间如梭。所有感慨只能成为记忆，而新的一年终究也会让我们在一个个期待中欣慰。 　　2008，从国家而言，注定是个选举年、奥运年、民生年。而在升华也将是一个独特的年份。因为1989年夏士林接手将升华带进成长的历程，今年正好是20年。升华人在期待、关心升华事业的人在期待，期待着升华创造更多的精彩。 　　期待、终归是期待，但有一个道理不容置疑――升华一定会再升华，升华事业也会越做越大，升华对社会承担的责任也会伴随升华形象的进一步提升，而得到社会各界的广泛认可。 　　2008，作为升华发展的记录者――《升华报》人，我们也在期待用更加华丽的篇章，传输更多大家期待已久的好消息，将升华在物质、境界、理念、责任等各方面的一举一动告诉大家，共同分享升华发展的喜悦。

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