5月31日，南浔区首批省级安全标准化达标企业之一――集团所属企业湖州新奥特医药化工有限公司迎来了整整6年无重大安全生产事故。该公司专门针对夜间“真空”时段采取了生产夜间值班、行政监督值班和车间主任夜间值班检查的三重值班制度在该公司所在地南浔区得到推广。前不久，由国家安监总局监管三司副司长刘强率领的国务院安委会赴浙江调研督查组一行，在亲临该公司实地察看企业安全生产工作执行情况时也充分肯定这项工作。 三重值班巡查，不留真空 　　在该公司三重值班巡查制度可谓是安全生产管理中的亮点之一。他们专门针对夜间“真空”时段采取了生产夜间值班、行政监督值班和车间主任夜间值班检查的三重值班制度，以确保“真空”时段的“反三违”执行力度。这种做法不仅有效地控制提升了企业自身的安全生产工作，还被该公司所在地南浔区安监系统作为先进经验在当地进行了推广。 　　与此同时，为了较好地落实这项措施，以制度管理每个细节，该公司还配合夜间巡查，对行政人员每个夜间的4次巡查务必在车间内有签名并经员工确认，这既具备了相互的约束机制，也强化了执行力。在公司总值班室里增加了当天夜间值班人员的去向记录，从而避免了安全生产管理的“真空”出现。 　　今年2月17日晚18点40分，乙酰丙酮车间二楼转位汽化器旁接料桶物料溢出接触转位炉顶高温起火，被当时正在巡回检查的当班班长丁惠斌发现，并立即组织人员用干粉灭火器等消防器材进行灭火，经当班人员奋力扑救，火势即刻被扑灭，避免了一次重大安全生产事故。 定安全生产教育日，记住教训 　　5月31日对新奥特公司来说，是一个不平常的日子。早在加盟升华的前两年，该公司曾先后发生过两起重大安全生产事故，凑巧的是两个沉痛教训的日子都是同一日期，时间跨度前后相距也只有短短的365天。 　　为了让所有员工都能够吸取教训，实现生产安全，该公司从升华拜克出资收购新奥特开始，就将安全生产工作列入管理工作的主要范畴。公司专门确定了5月31日为“安全生产特别教育日”，还明确规定每年的这个特别教育日前后要组织人员集中进行安全生产教育宣讲活动，旨在通过宣传教育，进一步提高全体员工的安全生产意识，实现生产安全的永恒目标。 　　在新奥特，每位管理骨干心中几乎都有这样一个概念，那就是“思想上的隐患是最大的隐患”。6年来，每当这一天来临，公司领导就会专门组织主要骨干，通过以点带面的形式，向全体员工宣传安全生产的知识和重要性。今年的5月31日安全生产特别教育日，该公司常务副总经理林伯祥又亲自主持召开了安全生产工作会议，并再三重申，希望全体员工对安全生产不要掉以轻心，要做到安全生产事事要有人管，人人身上要有担子。 给安全生产提个醒，营造氛围 　　每年的6月是全国统一确定的安全生产月。在公司年年如一日，始终不忘安全生产宣传教育。同样，在刚刚到来的安全生产月活动方案中，也显现了该公司在安全生产教育管理上的扎实程度。 　　据了解，在正在进行中的安全生产宣传月活动中，该公司先后确立宣传动员、学习教育、检查整改、总结提高等4个阶段，有重点、有规划、有组织地开展工作。日前，第一二阶段的工作已经全面启动， 分别标有“关爱生命，安全发展”、“落实安全规章制度，强化安全防范措施”、“深入开展全国安全生产月活动”等4条宣传横幅被悬挂在厂区的主要路段十分醒目。与此同时，26张宣传画、36块宣传标语牌，还有36块安全警示牌、物料安全周知卡等为整个安全生产提供良好的氛围。 　　急救担架、应急药箱、氧气设施、空气呼吸器、消防防化服等大大小小28种型号的消防键器械可谓是一应俱全，重新油漆过的红色消防灭火器贮存箱及消防龙头显得十分醒目，仿佛在告诉着大家要切记安全生产噢。 强化自查排查工作，让隐患没处“藏身” 　　“思想上的隐患是最大的隐患”，一直来的工作经验告诉人们，安全生产事事要有人管，人人身上要有担子，无疑就是事故发生的最好控制器。 　　在排查事故隐患中，该公司还别出心裁地总结出了四个关键点，即发现隐患要举一反三、查出的隐患必须及时排除、反复与重复出现隐患的严格处罚、所有隐患的治理全部纳入考核，不让任何安全隐患有滋长的机会。 　　与此同时，公司还十分重视员工提出的合理化建议，凡是对安全生产管理有帮助的都给予了适当地物资和精神鼓励。今年前5个月，公司就先后收到了23条在安全隐患排查上有一定作用的合理化建议，表明员工参与安全生产管理工作的意识有了很大的提高。 　　安全生产似水流年，每年365天虽然周而复始，看似平淡，但实现6年无重大安全生产事故却非易事，新奥特公司不仅在意识上，更是在行动上，为整个升华的安全生产工作提供了样板。通讯员　焦健康

更多信息可扫描上面二维码，关注升华集团微信公众号