从升华起步，从终点出发。8月3日，今年公司首场应届大学毕业入职升华职前培训在升华大酒店隆重举行。集团公司副总经理嵇小璋勉励到场的新升华员工要全身心地融入升华这个大家庭，树立自己的奋斗目标，要把升华当作人生的又一个新的起点，用自己的聪明才智和学习中得到的知识，为升华、为自己的人生书写美好的章节。 来自集团所属各公司的56名应届大学毕业生分别浙江大学、浙江工业大学、江西财经大学等国内知名院校，数年的学园生活让他（她）们掌握了丰富的理论知识，为今后人生事业的拓展打下了扎实的知识基础。随着知识时代的到来，日新月异的发展节奏，升华对知识，尤其是对知识型人才的需求也在急骤增大，为此，这些崭新的升华员工在经过自我推荐、面试、审核，得以成为升华的一员。开始走进升华，成为升华新的一员。 他还说，大学毕业是在座各位新员工的人生里程碑，既然选择了升华，就要把升华当作人生的又一个新的起点，树立自己的奋斗目标，如果将目标当作终点的话，终点就是我们出发的地方。去年，集团公司总经理吴梦根提出了升华员工要牢记的八个关键词：责任、效率、主动性、沟通、忠诚、创造性、纪律、进取心，这是每个人职业生涯必须具备的基本素质，我相信对我们在座的每一位新员工同样适用。 每个新员工首先要学会管理自己的时间，学会驾驭自己，做任何事都要锲而不舍，坚持到底就会把不可能的事变成可能。同时，要强调诚实做人，真诚做事，对企业忠诚，对工作热忱，要尽快地转换角色，转变观念，主动地去适应这个时代、适应所处的环境，从简单的事情做起，开拓创新，增进沟通，充分地展示自我，科学合理地规划自己的职业生涯，人生将会更加精彩。 致欢迎词后，嵇小璋还亲自为这些新员工讲述了升华的发展史、产业结构以及公司董事长夏士林带领全体升华员工创新创业的感人故事。集团公司人力资源部负责人还专门介绍了集团组织结构、企业规模、所属骨干企业等方面的大致情况。 培训结束后，新员工们还参观了集团公司形象展示厅，观看了集团公司形像专题片，更直观地让他们领略企业发展的全过程，增强了他们对企业的认知。晚上，公司还专门组织了一场别开生面的晚会，为这批新员工的精神生活“添菜加料”。 据了解，为了帮助新员工快速融入升华大家庭，公司将建立新员工导师制，给每位新入职的大中专毕业生员工安排一位老员工进行试用期的辅导，而且不定期召开各类座谈会，了解他们的工作生活状况，收集各种意见和建议，解决实际问题，营造良好的工作氛围。

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