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员工都把企业当成自己的家

时间：2011-10-24　　浏览量：

“听说这里工资高，所以选择来这里上班了。”10月10日下午，集团所属浙江锆谷科技有限公司成品包装车间里，刚进厂才将近1个月的新工章金火一边熟练地捆扎小包装产品的塑料袋口，一边回答了我们的提问。
　　这也是本报“记者基层行”首位采访的一线员工。
■我是冲着这里工资高来的
　　章金火，今年49岁，虽然到锆谷科技的上班时间还很短，但他对这里工资高的“听说”却是有板有眼。采访中他告诉我们，厂里有他一个村上的同伴，因此来这里上班蛮有信心。据了解，该公司每月中旬的13至15日之间发放上个月的工资，但最好的口碑是发工资他们一次不落，就像员工们所说的那样：发工资的日子是算得定。
　　凑巧的是，我们采访章金火的当天，距离他拿第一个月份的工资还要两三天时间。虽然不清楚他上班第一个月的工资数，但他的一位同伴给我们粗粗地算了一下他的大概收入：他按计件工资计算的，每包装1吨产品可拿14.50元计件工资，另外还有150元基础工资和将近180元上下的安全、全勤、营养、夜餐及班级星级考核奖金，加起来一般不会很低。
　　章金火一边忙碌，一边还不忘接过我们的话题：国庆节还有360元加班工资呢。
■每天上班提前1个多小时
　　上下班考勤本来就是一件很平常的事，但相比之下大多数企业的考勤是用来管迟到或早退，但在锆谷科技这里，上班提前一个多小时的员工并非少数。
　　已经在该公司拥有8年工龄的B线成品车间员工胡新明说，上早班规定是8点钟上班，我们一般都是6点多就到厂里了，而且也已经习惯了。
　　问及提前一个多小时来工厂上班时，胡新明笑着透出了他们公开的秘密：该工段分两班制，考虑到该工段员工的劳动强度稍稍偏大一些，因此工厂故意在两个班次间安排了两个小时的间隙。但是，这些勤快的工人还是默默地将其填充了。
　　用他们朴素的话是“厂里不亏待我们工人，我们也反正是干活来的，早点上班多点产量，还可以多拿工资呢”。
■从没忘记对困难家庭的照顾
　　在废气治理工段工作的女员工杨菊芳是该公司司龄最长的少数几个员工中的一位。她说，我家就在前面的尚坝村，离工厂比较近，上下班十分方便。我最早到这里上班时工厂才几间空房子，我们是看着设备一点点运进来，厂子慢慢开起来的。经历的公司老总也先后换过4任了。
　　杨菊芳感激地说，自从蒋老师当老总之后，工厂对我们困难职工家庭的关心也让我万分感激。尽管我们只是普通的员工，但凡是照顾帮扶之类的事情他们都会想到我们。除厂内每年有800元困难补助，这几年，公司领导还帮助推荐正在上学的女儿拿升华奖学金资助她读书。反正我说不了什么，只晓得工厂待我们不错，从来不嫌弃我们这些家庭条件差的员工。
　　在公司“每年的优秀员工国内游、职工子女高考进一本线的每人2000元奖励”的带动下，今年，该公司就连销售人员也效仿老总，主动用个人业务费替一线车间员工购买了许多饮料，从而进一步融洽了整个员工团队的关系。
■今年我们每人收到了4个红包
　　“今年我拿到了3个红包。”B线成品车间的厉安芳告诉我们，他们在这里工作尽管还算辛苦，但心情非常舒畅。
　　至于3个红包，我们一开始有点疑问，只知道前来采访前就听说过锆谷科技今年在端午、中秋两个节日为每位员工各发了两个500元的红包，对第三个红包就有点疑虑。
　　厉安芳似乎看出了我们的疑惑，径直说出来第三个红包的来历。他说：今年上半年不是我们锆谷独立运营吗？蒋老师不摆酒席庆祝，反倒将省出来的钞票，用小红包的方式给了我们工人。虽然，钱不是很多，但在这样的老板手下干活，哪有心情不好的。
　　这时，前面采访过的胡新明也插了进来，开口就是：蒋老师跟电视里一样是个好官。这些年来，领导挺关心我们职工的，像上下班专门发了一条夜光交通安全带，100公尺之内就能够看到，夜里上下班安全多了。伙食也不差，不要说油水足，每餐还都是荤素搭配，像今天中午就是豆腐千张包和鱼圆汤。
　　这时，另一位员工还补上了一句：你们只有3个红包？我可是拿了4个，不是大年初一，蒋总还给我们一个“开门红包”嘛。
　　这时，大家又乐了。
在锆谷科技生产一线走访时，我们发现了不少新鲜事，许多员工很乐意跟我们实话实说，他们感激企业之余，对企业持续壮大和发展充满了无限期盼，在他们心中，企业就是自己的家。

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