夏士林作重要讲话  吴梦根作工作报告 鲍希楠主持

　　1月15日，2011年度升华集团总结表彰大会在升华大酒店隆重举行。会议全面回顾总结了过去一年整个集团的经济运行情况，客观分析了当前企业发展面临的形势和存在的不足，提出今年“抓转型、练内功、防风险、构和谐”的主要目标任务。集团公司董事长夏士林在会上作了重要讲话，他用“感恩、冷静、担当”三个词对这些年来升华发展作了简要回顾，对新的一年甚至未来一段时期的继续前行提出了新的希望和要求。
　　集团公司总经理吴梦根作了年度工作报告。集团公司副总经理兼工会主席鲍希楠主持会议。会上还隆重表彰奖励了来自集团所属各公司的10名优秀共产党员、10名技术创新能手、25名优秀员工以及9个研发创新项目团队。
　　会议指出，刚刚过去的2011年，是升华发展史上最不平凡的一年，既有欢欣也有艰辛。当我们还沉浸在2010年实现“百亿梦想”的喜悦中，欧债危机爆发了，许多行业遭遇“过山车”，再加上集团所在地突发群体性事件的影响，企业发展遇到了前所未有的难题。但是，在各级党委、政府的大力支持帮助下，在全体升华人共同努力下，企业仍然保持良好的发展态势，完成和超额完成了年初确立的经营目标，完成营业收入139.28亿元，利润5.04亿元，与上年同期相比分别增长30.1%、24.4%，超额完成年度目标任务10%以上。
　　夏士林指出，近年来，我们坚持“有质量地提高，有效益地增长”的经营方针，以“稳健”为前提，建立了具有自身特色的目标考核体系，事实证明，这种考核对企业发展产生了良好的引领作用。通过分类指标考核，华源颜料巩外拓内为市场调整创造了条件，这是一场非常漂亮的攻坚战。锆谷科技在历年来经济效益比较好的基础上，去年创造了奇迹。“拓金融”开了个好头，迈出了一大步，我们相信，不久的将来，这些投资一定能够为升华带来良好的经济效益。与此同时，招标采购工作也从最初的“革命”转为有序运行，为整个集团强化管理、降低成本起到了很大的作用，招标采购管理越来越细，越来越规范，使企业形象有了明显提升。
　　夏士林指出，令人欣慰的是，经过20多年的努力，我们培养了一支素质过硬的创业团队，为升华的持续稳健发展做出了很大的贡献。升华从始创到现在已走过了27个年头，能够十多年保持湖州市企业规模第一位，成绩来之不易，不是一般企业能做到这个份上，也不是一个人或几个人能够做到的，这说明了一个道理：大家付出了非常大的精力，吃了很多苦，受了很多的委曲。在此，我要衷心地感谢全体升华员工，特别是今天受到表彰奖励的优秀共产党员、技术创新能手、优秀员工以及研发创新项目团队，是你们的带头、带动和示范产生了积极影响，才有了升华的今天。
　　夏士林强调，多年来的积累为我们未来的持续发展创造了良好条件，要倍加珍惜。应该承认，与其他标杆企业相比，还有很大的差距，前进中的困难很大，未来的道路不会一帆风顺，但是我们要勇于担当，要对得起股东，对得起全体员工，对得起所有关心和支持升华事业发展的人。
　　夏士林最后指出，不管碰到什么困难，我们都要有信心，做一个有责任心和勇于担当的人。2011年，升华遇到了前所有未的困难，当我们处于痛苦的煎熬和迷茫中时，我们想到的是责任，想到的是敬业爱岗的广大升华员工。我想，只要我们重视人才，培养人才，发挥广大员工的聪明才智，把困难当作自己家的困难，升华一定会发展得更好。
　　集团公司总经理吴梦根代表集团公司作了2011年度工作报告（编者注：年度工作报告详细内容本报将另发），全面、系统地回顾了企业经营情况。去年年初开始，公司高层频频深入基层，通过研讨会等多种形式，帮助各子公司找差距、寻对策、转观念，加大技术投入和产品研发，创新能力再提升，把握市场机遇，内贸外贸与品牌营销同步推进，内部挖潜与管理有进步，与此同时，在深入践行社会责任，构建和谐企业上做了大量的实事。
　　吴梦根在年度工作报告中还用“内忧外患”四个字，客观分析了当前的宏观形势和面临的困难，并且提出2012年升华发展目标和具体措施。他说，2012年是本轮考核的第二年，也是关键之年，为了更好地实现既定目标，今年公司将更加突出坚持“有质量地提高、有效益地增长”的经营方针，把“抓转型、练内功、防风险、构和谐”作为当前和下一阶段的主要任务，力争实现营业收入145亿元，利税8.8亿元，净利5.5亿元。
　　2011年度升华集团优秀党员、技术创新能手、优秀员工及研发创新项目代表分别作了获奖感言，全体获奖人员还与公司领导一起合影留念。
　　集团董事会成员、集团经理层成员，一级子公司经理层成员（含总师）、财务部及技术部门负责人，二、三级子（分）公司经理层成员，集团公司各部门负责人，2011年度升华集团优秀党员、技术创新能手、优秀员工和研发创新获奖项目负责人参加了当天的会议。

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