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文明创建重细胞，工作开展重实效

时间：2012-06-08　　浏览量：

“我要创建”在升华蔚然成风
　　5月11日，升华集团创建县级“青年文明号”动员大会召开，集团十多家所属企业的部分青年代表纷纷赶来参加会议。与此同时，集团党委、工会、共青团等组织发动并召集的团员植树、无偿献血等活动，员工参加之踊跃、热情，彰显出了“我要创建”的日趋浓厚氛围。
文明创建目标清晰方向明
　　尽管今年年初以来，国际国内经济形势严峻，但是集团高层对创建工作的指导思想不变。年初，集团中心工作就确立了：抓转型、练内功、防风险、构和谐的十二字方针，明确企业发展方向的同时，将构和谐作为文明单位创建工作的细胞工程的主体来定位。
　　为此，广泛开展文明“细胞”工程建设，进一步陶冶广大员工的健康心理，这是集团党委，尤其是集团文明单位创建领导小组这些年来专门为整个创建工作的顺利开展提出的一项重要举措，也是强健创建“肌体”的重要一环。
　　集团公司党委副书记、集团文明单位创建领导小组副组长鲍希楠说，我们要更好地通过结合当前正在开展的创先争优活动这个载体，进一步拓宽文明单位创建工作的新思路、新做法，实现更多更好的新成效，首先必须是从思想上统一，从行动上看齐。在思想上，要紧紧围绕创先争优这个主题，在活动上要有载体，积极参与，努力将创建工作开展得有声有色。
　　据了解，今年也是集团开展创先争优活动的关键年，结合这一活动的开展，集团文明单位创建工作也是方兴未艾。首先是细胞工程建设的组织与参与。今年以来，集团各创建单位纷纷开展了各种各样颇有特色的创建工程，旨在树立良好企业公众形象的同时，营造积极向上的争创氛围。
要乐意做“有钱人”办的事
　　文明单位创建在一定程度上也是一项“有钱人”工程。在当今社会经济健康发展的同时，升华集团创建工作领导小组十分明确，要加大创建工作的实效，真正让更多群众能够有机会分享企业发展带来的成果，在构建和谐企业和构建和谐村企环境中，要乐意做些“有钱人”办的事，让群众看得到实惠。
　　今年初，集团党委书记、董事长兼集团文明单位创建小组组长夏士林就亲自率领10多名企业骨干分三个组到公司附近，先后走访慰问了89个困难家庭，共发放慰问金26.7万元，以及食用油，让那些困难家庭也分享到了升华发展的成果。
　　2月，集团所属企业德清华源杭德颜料有限公司收到了市委市政府授予“市级文明单位”的荣誉牌匾，还将一万五六千元的老年体育活动器材送到了结对村，为当地新农村改造进程中的配套项目得以尽早落实分担社会责任。
　　与此同时，由升华捐资建造的村民会所也已经有三墩、钟管付介里两所相继完工并交付使用，得到了广大村民的一致好评。三墩村党总支书记姚建忠说：新农村改造中村民一致认为最好小区建成后再增加一个比较宽阔可以供村民，尤其是办红白喜事这类大事体的场所。但是，一次要容纳数百人的场所投入少不了就是几十万，如今村里集体资金又缺乏来源，幸好这次升华集团帮我们解决了这一困难。
　　据不完全统计，仅今年年初以来，整个集团在社会慈善、捐赠，以及帮助企业周边新农村配套工程建设的总支出已经接近200万元。
文明创建载体多氛围浓
　　文明单位创建工作既能切实加强广大员工的思想道德教育，不断提高干部群众的思想道德和科学文化素质，同时又能通过活动载体达到聚心、聚力的神奇效果。
　　前不久，集团组织自愿参加无偿献血活动的通知在公司内部办公系统上一发出，当即引来了广大员工的积极参与。献血当天，集团招标中心的几个青年正好有一个招标项目在进行，但他们坚持不肯落下，在妥善处理好开标业务后，立即赶去镇政府广场参加义务献血活动。据悉，当天采血车上采集到的100多位义务献血者，升华就占据了六成多。
　　企业注册及办公地在杭州的集团所属骨干企业浙江省轻纺供销有限公司不仅拥有杭州市级文明单位的荣誉称号，而且在创建载体等细胞工程上也是频繁开展工作。今年清明节前夕，该公司创建小组专门带领全体员工到省革命烈士陵园开展爱国主义教育，旨在让更多的年轻人了解英烈的事迹，缅怀那段逝去的峥嵘岁月，记住历史，记住今天优越的工作环境、舒适的现代生活，从而激发广大员工更加强劲的工作激情与热情。
　　与此同时，本报也与集团团委共同发起了“寻找我们身边的雷锋”活动，旨在通过这一宣传活动的开展，颂扬好人好事和先进模范人物，引导广大员工积极向上，共同为企业发展与文明创建建功立业。
　　如今，文明新风正荡漾在升华的每个角落，“我们要创建”的新风随处可见。

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