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夏士林在集团总部干部会议上要求

时间：2014-01-09　　浏览量：

强学习强责任强提升强落实
　　1月3日，集团公司召开总部全体干部会议，客观分析当前经济形势，回顾总结过去一年的工作成绩与不足，全面部署今年乃至今后一段时期的工作，提出强化管理团队责任意识与落实意识的推进。董事长夏士林在会上作重要讲话，他要求全体干部要在“四强”上花工夫，通过强学习、强责任、强提升、强落实，全面提升职能部门的责任意识、服务意识，使工作再上一个新台阶。总裁吴梦根主持会议。
　　夏士林指出，首先要强学习。向榜样学习、向书本学习、向同行学习、向同事学习、向员工学习，总之学习的方式有很多种，关键在于是否肯学习和怎样学习。强学习，虽然这些年来，我们在培训、深造、读书活动等方面有了较强的意识，也在经常不断地搞些活动，但是对照每个人的成长与工作，我深深地感受到我们还需要在强化学习上加大力度，要通过不断地学习，进一步总结和反思自身工作的得与失，通过学习使自己的工作思路、工作目标更加明确，工作悟性、工作态度与工作质量等方面得到真正体现。
　　其次是强责任。责任，就是如何将工作做到位。“什么叫工作到位”？大家手头上拿的这篇小文章列举了工作到位的几大特征，希望大家在工作中予以对照。工作到位真正体现出来的是责任心和责任意识，我们强调的责任是每个人在工作中的具体表现，尤其是结果。责任表现在工作的点点滴滴，在过去的一年时间里大家在工作中的表现我们都看在眼里，体现在工作的结果里，虽然有很多工作成就中充分体现了大家的责任心，但是还有很多不很满意的地方，具体表现在工作中还有推诿现象、能够日事日清的事情没有能够及时完成，工作中不够大胆，做事还存在怕得罪人的思想，改善和创新意识薄弱，这些都是影响工作的重要因素，因此，强责任虽然是老生常谈，但务必需要大家的高度重视和认真对待。
　　他指出：工作中也要强提升。学习是提升的基础，但是如果没有提升自我的主观意识，很容易变成一句空话。在当前竞争如此激烈的社会环境中，企业经营发展要提升，不提升一定会被淘汰，我们在座的每一位也同样。社会在进步，竞争在加剧，我们只有不断地否定自我，改变自我，提升自身工作能力、服务能力和创新能力，才能确保我们的工作质量和工作要求能够适应当前的需要，能够适应社会的进步。
　　夏士林最后指出：在座各位都是我们企业的高管和职能部门的负责人，在企业管理问题上务必要注重工作落实观的强化。升华当前正处在转型升级的关键节点，我们要总结和反思，执行力能不能有提升最终还是要在落实上下工夫。企业的每一项工作任务的执行，如果只开会不落实等于零，落实不检查等于零，检查不奖惩等于零。三个“等于零”的说法，给我的启发很深，这也是我向大家推荐《什么叫工作到位》等文章的深层次含义。
　　总裁吴梦根主持当天的会议，并就加强干部队伍工作责任心和能力提升，以及善于总结、善于思考，保持创新的工作热情等话题进行了阐述。
　　集团公司总裁班子成员、集团各职能部门负责人参加了会议并进行了交流。

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