草木萌动，万物生发。今天我们又迎来了一个美丽的日子——三八国际妇女节。

　　“世界是一本女人的书。”一位外国思想家这样评价。是的，世界因为“半边天”而精彩，世界因她们而璀璨。在升华，女员工占32%，升华的持续发展也有她们的功劳。在今天这个美丽的日子里，我们要为升华的女职工，为所有女同胞们送上节日的美好祝福！

　　今天，让我们走近她们的世界，一睹她们的风采。

　　“同学们，在你们的心目中，谁是你们最亲密的朋友？”

　　“女童保护”升华公益团队讲师蔡波儿话音刚落，教室里的同学们“嗖嗖”举手争相回答。一通“神”回答之后，蔡老师揭晓了她的“标准答案”：身体。进而引出当天授课的主题：“爱护我们的身体”。

　　蔡波儿是“女童保护”升华公益团队首批10位讲师中的一员，取得“女童保护”讲师资格证书以来，她们主讲的儿童安全保护公益课深受小朋友们的喜爱，授课内容是同一个主题，不一样的是每次授课的感受。“虽然每次面对的是那些懵懵懂懂的小同学，但每次授课后都有一种成就感。”蔡老师这样认为。通过团队讲师的传授，儿童防性侵方面的知识得到普及，更多未成年人的自我防护意识进一步增强。

　　“女童保护”项目是升华慈善基金会推进共富实践的一次创新。2021年5月正式开课以来，升华公益团队讲师们已先后走进19所学校、市民活动中心、邻里中心等场所普及儿童防性侵知识，受益学生886名。

　　“我们多一份爱心和付出，‘未来之星’便会多一重安全。”这是“女童保护”升华公益团队共同的心愿。

　　销售保障部是升华集团所属企业华源颜料生产和销售的“桥梁”部门。销售保障部共有四位女职员，她们很好地发挥了沟通内外、协调左右的枢纽作用。

　　今年1月29日，美洲一家客户发来了6个货柜的氧化铁黄双控810产品订单，2月7日，春节长假后上班第一天，这家客户又发来了同样产品16个货柜的订单，而且要求于6月底前完成交货。

　　22个柜总共528吨，4个月完成交货，销售保障部经理王佳萍知道难度有多大。铁黄810产品本身生产有难度，一般只控原色，这家客户要求双控，在控原色的同时要控展色，无疑增加了难度。

　　铁黄810一直处于供不应求状态，目前只有一条线在生产，其中一部分供给外部客户，其余部分供给自己公司中试车间使用。突然接了这么一个大订单，王佳萍她们几个又喜又忧。

　　接到此订单后，王佳萍第一时间与华源颜料二分厂沟通，确认每个月的交货计划，再跟销售二部初步沟通后，向公司相关领导汇报，建议调配内部资源确保此客户订单的按时发货。她的建议被采纳，目前已在有计划地供货当中。

　　做一名理货员不难，但要做一名优秀的理货员却没那么简单。

　　六年前，升华临杭物流园区投入运营还未满一年，高荣芳就加入升华物流，从港口生产部的一名理货员做起，成为理货组组长。

　　起初，她觉得理货是轻而易举的事，但久而久之，她发现要做好这项工作需要非常的仔细和高度的责任心。

　　“每天8点上班，我们7点半到公司时她已经把一上午的工作安排妥当，正清扫着调度楼周围的卫生。等大家更换好工作服上岗时，她也一起到现场查看吊装时的情况，总是闲不下来。”这是周围同事对她的印象。

　　升华物流南港区，无论春夏秋冬还是刮风下雨，装卸现场可以看见她跟同事们一起忙碌的身影，港区堵车时能在车流中看见她输导车辆的身影，整理货场时能在垃圾堆旁看见她的身影，有人犯错受批评想不明白时，她会热心地进行开导，是同事们的“热心大姐”。

　　南港区现有10名理货员，平常每天装卸钢材货物4000吨左右，最高峰的时候，南港区一天要装卸钢材货物近7000吨，理货员与其他同事一起忙到很晚才收工。

　　货多、车多，对理货员的细心程度提出了更高要求。高荣芳经常提醒同事们仔细再仔细，而且在操作流程上进行优化，增加清点确认环节，避免因发错货物造成商务事故。

　　工作效率的提升离不开相互之间的协作。高荣芳利用工作间隙组织茶话会等活动，让同事们敞开心扉交流，促进相互之间的了解，拉近彼此之间有距离。

　　她们是升华“半边天”的代表，她们来自不同的岗位，她们为升华的持续发展砥砺奋进，绽放异彩。今天这个美丽的日子，让我们共同礼赞所有的“她们”，未来之路我们携手同行！

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