3月9日，升华集团党委2022年度党建工作会议召开，会议集中学习了习近平总书记关于人才工作方面的重要讲话，重温了集团2021年度工作总结大会上的讲话内容，回顾了2021年度党建工作，并对2022年度党建工作进行了部署。会议提出，今年集团党委将深入实施“七个一”工程，以党建工作的“实”和“效”保障企业发展的“稳”和“进”。集团党委主要负责人、总裁钱海平对集团党建工作提出了具体要求。

　　“干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在……”学习了习总书记在中青班开班式上作的主题为《努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才》重要讲话，升华集团党员干部深受启发。与会党员纷纷表示，近几年升华集团在组织建设上进行新的探索和实践，深耕战略、播种人才，习总书记的重要讲话对公司人才战略实施具有重要的指导意义。

　　2021年是升华集团新一轮五年发展战略的开局之年，升华集团党委紧紧围绕利税总额“五年翻一番”的战略目标，把党建与企业高质量可持续发展深度融合，全方位、系统性、立体化，构建升华新发展格局。

　　★升华集团党委主要负责人、总裁钱海平在当天的会议上对升华集团广大党员提出了“三个要”：

　　一要深化认识。广大党员要增强政治意识，提高站位，从认识自身做起。要充分认识升华集团制定五年发展战略规划的重要意义，在于有改革创新的意识。战略规划不是一成不变的，要根据产品、市场的变化，与时俱进，不断完善和修订。要深化对人才的认识，在产品研发、技术创新中真正体会人才的重要性。

　　二要聚焦重点。企业经营管理中的各项工作肯定有轻重缓急，作为党员、管理者，要充分认识到所在岗位、部门、公司的重点工作，每年都要将重点工作的思路梳理出来。集团各子公司的发展模式不同、业务板块不同，一定找准重点，有条不紊地推进。

　　三要担当作为。担当作为是我们每个党员的基本素养。中国共产党已站在第二个一百年奋斗目标的新起点上，一百年来，从党的建立、新中国的成立，到改革开放，再到如今全面推进共同富裕，是一种担当作为。我们升华已走过了三十多年的发展历程，未来要有更大的发展，广大党员要敢于担当。首先要讲真话，其次要敢讲话，再次要敢作为。要对自己有充分的认识，敢于否定自己，敢于认识到自身的不足，要营造良好风尚，维护良好风气，这也是敢担当的表现。

　　★集团党委委员吕妙月代表升华集团党委作党建工作报告，回顾了2021年度党建工作，并提出了2022年度党建工作规划。

　　一年来，升华集团党委学习党史庆祝百年，筑牢“红色基因”；战略导向强基固本，共促长远发展；使命担当践行责任，同走共富之路。

　　2022年，升华集团党委将深入实施“七个一”工程——

红色初心：专题培训；

红色教育：主题学习；

红色经典：支部品牌；

红心治企：党建发展；

红星力量：先锋模范；

红色关爱：共富梦想；

红色联盟：政企一家。

　　会议期间，升华集团新一届“两会”代表分别传达和分享了市、县相关会议精神，升华集团各党支部作了党建工作交流。

　　集团党委成员、集团所属各党支部委员会成员参加了当天的会议。

　　“党建强、发展强。”

　　升华集团党委将矢志不渝传承“红色基因”，领航高质量发展，深入贯彻“三个要”，全面实施“七个一”。全体党员要增强责任感和使命感，走在前头，干在实处，争先创优，做好各项党建工作，助力升华“十四五”发展战略的有序推进，以良好的精神面貌和沸腾的姿态，发挥先锋模范作用，迎接党的二十大胜利召开，在高质量发展新征程上谱写新篇章。

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