4月16日，升华集团创立31年来首次人才工作会议召开。受集团公司董事长夏士林委托，总裁吴梦根在会上对整个集团人才工作现状与存在的问题作了客观分析，并提出了提升人才工作的具体要求和措施，对刚确定的50名升华集团核心与高管后备人员提出殷切希望。他对公司人才层次与结构提出希望，集团公司与所属各子公司上下联动，组织与个人密切协作，用三年时间来使升华的人才层次和结构有个质的改善。集团公司常务副总裁钱海平宣读升华集团核心与高管后备人员名单。副总裁王锋主持会议。

华源颜料董事长兼总经理竺增林、升华金融董事长吴磊分别代表集团所属子公司作了表态性发言，唐远明、夏浩、沈金华、费厚中等分别代表新确定的升华集团核心与高管后备人员作了交流发言。

公司领导王菊平、朱根法、鲍希楠，集团所属一、二级子公司董事长、总经理，集团公司各部门负责人，首批升华集团核心后备人员、高管后备人员，集团所属一级子公司人力资源部负责人参加了当天的会议。

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