夏士林在走访升华锆谷、华源杭德两家分公司后，要求各子公司老总善待职工 注重环保 重视技术 3月23日和4月2日，集团公司董事长夏士林分别走访了集团所属骨干企业浙江升华拜克生物股份有限公司锆谷分公司和在我县雷甸镇的升华集团德清三峰化工实业有限公司杭德分公司，与子公司干部谈发展、与员工拉家常，并要求各子公司董事长和总经理要善待职工，把广大职工队伍的发展壮大，看成是企业发展壮大中的最大财富，设身处地关心这些最辛苦、任劳任怨工作的员工。同时，他还希望广大子公司要注重环保，注重技术的创新，脚踏实地做好企业。 3月23日上午，夏士林只身来到了锆谷分公司，在听取了该公司总经理蒋东民今年第一季度生产经营情况的汇报，增加了对该公司的进一步了解之后，亲自下车间现场踏看。 近年来，特别是前年升华拜克收购了原“锆谷科技公司”，组建了浙江升华拜克生物股份有限公司锆谷分公司之后，企业发展速度之快，效益增速比例之高，已经成为一种新的“升华现象”。尤其是大规模的技术改造，大大地改变了整个工厂的面貌。 看着一排排整齐划一的厂房生产设备，夏士林似乎有些自责地说：“我已将近一年多的时间没有到里面来看了。”接着，他又问道：“规模是否大了一半？” 蒋东民说，“从整个厂区的占地面积来说，没有扩这么大，前年下半年和去年实施的两个项目及附属设施基本上是利用了厂区的空地，从生产设备上来分析，大一半不到。但是，这段时间以来，企业通过多种形式的内部挖潜和技术改造，生产效率提高很快，尤其是锆系列产品的生产和销售总量大大超过了一半。” 夏士林听完了这段话，又一次高兴地露出了笑容。然而，他又似乎想起了什么似地问道：“那你们的环保措施能跟上吗？” 主管生产的副总经理史凤章接过话茬，非常肯定地回答：“跟得上！前天，环保部门的同志刚来抽查过，所有排放指标都合格。后天，ISO14001国际环境管理体系也要进行复核，到时候还打算作为一种资料提供给对方呢。” 耳听为虚，眼见为实。夏士林虽然对下属们的回答深信不疑，但他还是执着地攀上了企业废水处理中心看个究竟。在废水处理中心的最高处，他指着那正在“改化”的大水池问道：“你们主要检测那几个指标？” “COD和SS。”史凤章十分流畅地报出两个通用的英文简称。 夏士林满意地点了点头。 离开工业废水处理中心，夏士林又来到五金仓库，与管理人员亲切交流。他指着其中的一位问道：“你的名字里好像有一个金字，是叫？” 仓库管理员沈金文一脸通红，她很激动，一个拥有近6000名员工的集团公司董事长竟还记着自己的名字，不好意思地说：“是，叫沈金文。” 夏士林对身边的两位下属说：“她管空压机蛮好，当初在生化厂（升华集团的前身）每次有新的空压机试车，几乎都是让她来参加的。” 沈金文腼腆地在一旁点了点头。 在仓库物品陈列架前，夏士林很随意地数了数眼前的那一堆螺丝帽，又看看挂在那儿的卡，问道：“账、卡、物都对得起吗？” 沈金文这回没有犹豫，很自信地说：“当然。” 夏士林又问：“去年你有多少收入？有没有困难需要公司帮助你？” 沈金文一脸的憨厚，她激动地回答：“没有！没有！我年收入有11000多块，一个女同志，够了。” 夏士林再问：“那你在升华总共工作有几年了？” 沈金文：“我是1985年第一批进厂的工人，1995年到这里，在升华集团有20年工龄了。” …… 时间过得很快，一眨眼，夏士林在锆谷分公司的车间里转了整整一个上午，工人们紧张忙碌的情景、废水处理中心排放口清澈见底的流水、充分被利用起来的每一个厂房和地段，尤其是每到一处井井有条的管理，让他感到十分欣慰…… 4月2日，夏士林董事长又在华源颜料董事长张文骏、总经理王胜华的陪同下来到集团所属骨干企业升华集团德清三峰化工实业有限公司在雷甸镇的杭德化工有限公司。 华源杭德主要从事氧化铁产品的生产和销售，是华源成为国内氧化铁行业龙头老大的一个主要支撑点。2002年年中，华源颜料采用低成本扩张的形式成功收购该公司之后，扩充生产线，使生产规模扩大了一倍多。今年3月，该公司又以月产2913吨的优异成绩，创造了该公司产品产量的新纪录，比上年同期净增将近1000吨。 夏士林到达时，该公司总经理冯士春正在计算机上通过用友财务软件查看企业财务数据，对集团公司董事长到来显得格外兴奋。据了解，这也是夏士林首次亲临该公司。 在该公司总经理办公室，夏士林一边听取汇报，一边认真分析。而后，他问道：“老冯，今天这帮人中，你做氧化铁的时间算是最长了，你帮我分析分析，在氧化铁这个行业中究竟还可以挖出多少潜能？” 冯士春被集团公司董事长的亲切和谦逊所感动，至少他一开始绝不会想到夏士林会如此诚恳地与下级，与一个二级子公司的老总进行这么坦诚的交流。 “你是这个行业的资深，见多识广，我们随便聊！”夏士林又补充了一句。 “按我的观点，在氧化铁行业中，单纯靠管理挖掘的潜力空间已经不多了，这段时间以来，我们之所以能够把成本降下来，关键是靠提高了产品的收得率，从而促使产量的提高。”冯士春举例作了回答。 夏士林点点头，认真地听着…… 而后，夏士林又亲自来到生产车间，并在该公司的工业废水处理池前，详细了解了该公司工业废水的处理情况。 再往前走，冯士春指着厂区西端已经围好围墙的一块空地说，“去年底，我们向当地政府转让这块地，原本用来打算建造办公楼，现在想想可以再增加一条生产线，就不忍心建办公楼了。” 夏士林非常高兴，他转过身来感慨地说，“如今土地越来越少，每次利用我们都要慎之又慎。”片刻，他又转过身来问：“假如再上一条生产线，环保上会有问题吗？” 在一旁的张文骏插了话，他说：“达标排放是没有什么问题的。如果新建的生产线用来生产氧化铁黄产品影响面会更小。但是，近段时间以来，国家对氧化铁行业的环境治理标准，特别是对工业废水排放时氨氮等排放指标的检测要求也将越来越高，一旦正式按照新的标准，它对国内整个氧化铁行业，尤其是氧化铁红生产将是一个沉重的打击。” 夏士林不解地问：“没有信心？” 张文骏说：“不是没有信心，而是考虑水处理成本。氧化铁产品这些年的赢利空间实在太小了。” 夏士林：“这是事实。我也一直在考虑这个问题，氧化铁行业由于科技含量没有生物化工产品那样深不可测，其本身的赢利空间不大，在很多地方制约了该产品精细化生产。但是，国家在环保方面的政策只会是一年比一年要求高，在环保这个问题上不可能再有侥幸心理。因此，加快环保设施技术的更新，准备迎接新的环保新政策，我们务必要走在他人的前面。” 此时，张文骏、王胜华分别将他们目前正在与美国、日本两家公司咨询和洽谈这方面的技术等情况向集团董事长作了介绍。 夏士林听后，精神一振，说：“这不是很好吗！虽然国家新的标准尚未出台，但这是早晚的事，我们如果有了这样一种超前的意识，这样一种实实在在的行动，国家新生政策一旦出来，说不准今天花了重金，明天会帮助企业又挣来大钱。” 临行前，夏士林又和几位湖北籍员工进行了交谈，在听到他们工作安心、生活舒心时，脸上露出了满意的笑容。他叮嘱身边的三位老总：“职工最辛苦，我们务必真诚地去善待他们。职工也是我们企业的最大财富，善待职工更是我们自身发展的需要。”
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