只要你肯学，哪里都可以是你成才成长的知识殿堂；只要你追求上进，哪里都有通往更高境界的阶梯；只要你努力，升华学院照样可以让你经受熔炼修成正果。

 　　1月20日，升华集团领导力提升培训班二期毕业典礼在升华大酒店举行， 45名学员修完所有课程顺利毕业。他们经过303天的历练，参加了6轮集中研修，思想上受到了很大启发，掌握了更多知识和技能，统一了管理语言，团队融合中增强了凝聚力，管理能力得到提升，许多工作中遇到的疑难问题得到解决。

　　第二期升华集团领导力提升培训班是继升华集团核心与高管后备干部系统化培训之后，由升华学院组织的第二个高规格培训班，其中许多学员是公司高层管理者，有集团公司总裁、常务副总裁、副总裁，也有子公司董事长、总经理，还有一部分是集团公司与子公司部门负责人。他们定期集中研修企业经营管理等方面的课程，每个人都结合自己本职岗位工作，带着课题学习，边学边练，既有理论深度，又有实践操练，既有聚精会神聆听，也有思想的碰撞。每轮课程集中研修后，他们都会分组研讨，并在微信群里分享自己的心得体会。每轮研修之后，学员们都会及时转训，与其他同事分享学习成果，使集中研修产生放大效应。

　　4D自我认知、管理者的三项修炼、战略决策沙盘演练、目标管理与计划执行、教练技术、创新思维训练与行动学习工作坊，每项课程都蕴含着卓越管理思维与智慧的结晶。第二期升华学院的学员，在百忙之中参加集中研修。集团公司总裁吴梦根，既是二期学员又是升华学院院长，他只请过两个半天假，其余集中研修他都自始至终地参加，还有好多学员，为了参加集中研修，推掉了许多应酬。

　　在20日举行的升华集团领导力提升培训班二期学员毕业典礼上，升华集团总裁、升华学院院长吴梦根向各位老师表示由衷的感谢，向全体学员表示祝贺，并且感谢中人网的合作伙伴，他们的认真和投入，同时感谢我班委和各个小组的组长，掌声属于他们。

　　吴梦根说，我们也要为自己点赞，因为这十个月来，虽然只有6大模块，但内容非常丰富。大家不是全脱产学习，况且大多数高管平时工作都很忙，生产经营管理的任务非常重，但大家克服了非常大的困难，坚持了下来，出勤率达到86%，比较高的。还有大量的微信分享。前期的每个模块有六次分享，占用了大家很多时间，但大家克服困难，坚持学习，所以要为自己点赞。

　　他说，这次培训的收获很大。课程内容非常丰富，而且针对性非常强，冲击力非常大。坦率地讲，这几个模块学下来，对我们原有思维模式、理念、方式、方法都带来极大的冲击，可以说脑洞大开。不要以为你是总裁、不要以为你是董事长、不要以为你是某个部门的负责人，或者管理企业许多年了，经验很丰富，也能管理得非常好，事实上，对标这些管理经验和方法，这些新的理念和思维方式，以及管理工具和方法，确实有点不够。

　　吴梦根勉励所有学员要倾力打造学习型团队。毕业是新学习的开始，是新成长的开始，我们要温故而知新，将所学知识梳理、分享给自己的团队，要成为教练，带动下属成长，提升团队胜任力，这样才能起到化学反应。而且要做到知行合一，学以致用。学习是手段，但学习一定要结合实际加以应用。集团公司一定要身体力行，起到示范作用。学习的目的就是应用。今年还将对其余高管人员进行系统化培训，这样我们才能将管理语言统一起来，真正提升经营管理团队的综合素质和领导力。

　　毕业典礼上，俞东升、费建良、夏鸣凤等三位学员参与的课题分别荣获优秀课题一、二、三等奖；武林高手队荣获优秀团队奖，曾光、梁琦、高明华、黄亚雄、严月红、陈颖等6位学员荣获优秀学员奖。

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