双强争先 一体共建

      “同困难说不，做生活的强者，做人生的主人，没有任何借口。工作需要我们去创造更大的价值，工作定会使你的人生更加的完美。”这是前不久集团党委组织学习十八大精神，开展再读《没有任何借口》一书之后，升华拜克财务部青年团员潘伟忠在心得体会里的一段话。
     集团党委副书记、副总经理鲍希楠说，近几年来，集团工会、共青团、妇联经常自发组织各类活动既丰富了员工的业余生活，同时也为企业管理提升，尤其是员工自身业务技能的提升，创造了平台和机会。所有这些无疑早已成为我们企业党建工作取得成就的重要支撑。广大青年团员和妇女职工都是升华企业持续健康发展的有力保障，足见通过各条战线、各个层面的齐心协力，企业发展强与党建强两大工程相得益彰。
增强技能提能力
      集团工会会员已达6000多人，职工入会率达到了95%以上。去年下半年，党的十八大会议刚闭幕，集团工、青、妇等组织和团体就立马组织骨干参加十八大精神学习贯彻会，认真配合集团党委关于学习贯彻十八大精神的统一部署，大家纷纷以各种形式结合自身岗位实际学习宣传。
      今年是升华集团打造学习型企业的关键年，也是巩固县级“职工培训教育培训示范基地”的主要组成部分。因此，除有广泛开展读书类学习之外，企业工、青、妇三大群众组织联合以深入开展科学发展观为主题，结合企业自身实际，坚持推动创业创新、促进转型升级,切实加大工作推进力度，提升服务能力，其中，集团工会组织的职工技能比武和岗位培训引起了广大职工的积极参与。升华大酒店餐饮部领班费红梅凭借一直来的刻苦努力在去年开展的全县餐饮行业服务技能比赛中夺得二等奖。
丰富载体聚合力
      创新载体丰富生活，关爱员工增强活力、聚合力，这是集团工会、共青团和妇联组织共同的经验和做法。去年以来，集团工会等三个群众组织积极配合集团党委开展的创先争优活动，以各大组织为载体广泛开展了有声有色的活动。其中，职工金点子活动不仅从工会组织层面上展开，更有在共青团、妇联等群众团体也形成了较好的实践氛围。升华拜克公司青年骨干李俊国、姚土根，华源颜料徐新明等还获得了去年德清县工会金点子奖，从而引起了广大职工的积极响应。其中，李俊国提出的蒸汽余热回收利用这个点子一年就可以为公司节约成本达55万元。
      集团团委去年在顺利地完成了换届选举工作后，还新成立了地产集团、物产公司两支部，让青年职工又多了一个组织团体和学习载体。集团团委还通过迎接县级“青年文明号”验收等载体，抓紧落实今年工作，实现聚心聚力，从而使各项工作的开展更加有序，团员青年更具活力。据初步统计，仅去年，该组织就先后组织开展了“寻找身边的雷锋”大讨论活动，主动开展走出去，参与社会大实践活动，先后与北代舍村新村改造项目帮助植树、赴镇敬老院打扫卫生帮扶老人等。
      与此同时，集团妇联也在创新工作中发挥出积极的引领作用，巾帼文明岗、三八红旗手的创建等活动丰富多彩。其中，云峰新材财务审计部经理吕妙月在去年的争创中被授予了县“三八红旗手”荣誉称号。同时，妇联组织还从关爱女职工身心健康为切入点，每年两次牵头组织妇女职工做健康体检等，在很大程度上既丰富了组织活动，同时也增强了女职工对集体组织的依托和信赖。
      发展强、党建强，这是省委组织部和省两新工委组织对部分浙江民营企业党建与企业发展工作要求。这些年来，集团工会、共青团和妇联等三个组织的合力配合，为升华集团党委成为省级发展强、党建强的企业党组织发挥出重要支撑作用。

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